Perfil DISC
¿Cómo se comunica, colabora y lidera esta persona en el día a día?
Modelo DISC18 min
Catálogo de Pruebas
Las 22 evaluaciones del catálogo de Obrii App
Psicométricas, hard skills y de juicio situacional, con respaldo metodológico. Cada prueba se envía a un candidato en un clic y vuelve con scoring objetivo, sin licencias caras ni psicólogos externos.
Psicométricos9
Personalidad, conducta, aptitud cognitiva, liderazgo y valores.
Big Five (Personalidad)
¿Qué rasgos de personalidad estables traerá al cargo?
OCEAN / Big Five10 min
Agilidad Cognitiva
¿Resuelve problemas y aprende rápido bajo presión de tiempo?
Lógica verbal y numérica12 min
Impulsividad y Autocontrol
¿Tiende a decidir por impulso en contextos críticos?
BIS-118 min
Motivación y Valores Laborales
¿Qué lo motiva y cuánto encaja con el rol y la cultura?
JCM (Hackman & Oldham)18 min
Leadership Profiler
¿Cómo lidera, qué lo descarrila bajo estrés y qué valora?
Tríada predictiva (open-science)25 min
Calidad de Decisión
Beta
¿Decide bien bajo incertidumbre o lo dominan los sesgos?
Anclaje, aversión a la pérdida y sesgo de confirmación15 min
Zavic
¿Qué valores e intereses guían su conducta ante dilemas éticos?
Ítems ipsativos de valores e interesesA demanda
Raven (Matrices progresivas)
¿Qué capacidad de razonamiento abstracto tiene, sin sesgo verbal?
Matrices progresivasA demanda
Hard skills7
Idioma, Excel, datos, IA, razonamiento numérico y gestión ágil.
Inglés (CEFR)
¿En qué nivel real lee y escribe en inglés para el cargo?
Baremo A1–C2 (Marco Común Europeo)15 min
Razonamiento numérico
Beta
¿Maneja porcentajes, proporciones y tablas en contexto laboral?
Series y problemas numéricos15 min
Alfabetización de datos
Beta
¿Interpreta gráficos y KPIs sin caer en sesgos visuales?
Lectura de gráficos, tablas y KPIs18 min
Atención al detalle
Beta
¿Detecta errores en montos, fechas, códigos y documentos?
Detección de errores administrativos18 min
Excel Avanzado
¿Domina funciones complejas, tablas dinámicas y modelamiento?
Evaluación práctica de Excel28 min
AI & Prompt Engineering
Beta
¿Sabe sacarle provecho real a la IA generativa en su trabajo?
MCQ + casos abiertos22 min
Gestión ágil (Scrum/Kanban)
¿Conoce ceremonias, roles y artefactos de los marcos ágiles?
Scrum y KanbanA demanda
Situacionales6
Juicio en contexto real, priorización y casos de negocio.
Resolución de Problemas
¿Analiza y resuelve problemas de negocio con casos reales?
Casos de negocio28 min
Juicio situacional — Perfil general
Beta
¿Cómo prioriza clientes, plazos y equipo en el día a día?
SJT con escenarios A–D18 min
Juicio situacional — Operaciones
Beta
¿Resuelve bien logística, inventario, SLA y seguridad operacional?
SJT de operaciones18 min
Juicio situacional — Atención al cliente
Beta
¿Maneja reclamos con empatía en chat, teléfono y correo?
SJT de atención al cliente18 min
Priorización de bandeja
Beta
¿Ordena bien urgencia, impacto y stakeholders bajo carga?
In-basket ipsativo12 min
Caso de Negocio Abierto
BetaPro
¿Razona y comunica por escrito al nivel de un rol senior?
Caso abierto evaluado por IA con rúbrica25 min
Módulo complementario
Fit Cultural Pro (OCAI)
¿Qué cultura tiene tu organización y cuánto encaja el candidato con ella? Diagnostica la cultura organizacional (OCAI — Clan, Adhocracy, Market, Hierarchy) y mide el match persona–cultura, fuera de la grilla principal del catálogo.
¿Y cuándo conviene un experto?
El Catálogo es para aplicar y puntuar pruebas tú mismo, en minutos. Cuando la decisión exige la lectura clínica de un psicólogo —informes psicolaborales para cargos críticos o de confianza— nuestro servicio de Evaluación Psicolaboral entrega ese juicio experto.
Conocer la Evaluación Psicolaboral premium →- Las pruebas marcadas como Beta tienen baremos referenciales en calibración (Chile).
- Ninguna evaluación debe ser el único criterio de contratación: combínala con entrevista y referencias.
- Las duraciones son aproximadas y el candidato recibe consentimiento informado antes de iniciar.
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