Soluciones
Identificamos el talento que se alinea con su visión de futuro y la cultura de su organización.
Soluciones Innovadoras
Entrevista HAMP®
Evaluación Semi estructurada que integra Horizonte, Motivación y Potencial, entregando un análisis objetivo y profundo de las competencias del candidato. Diseñada para decisiones estratégicas de selección y desarrollo de talento.
Soluciones Innovadoras
Brief de Cultura Organizacional
Diagnóstico cualitativo que traduce la cultura en criterios observables de selección y desarrollo.
• Uso: construir “fit” cultural y lineamientos de perfiles.
• Entrega: mapa de cultura y relato organizacional.
Soluciones Innovadoras
Entrevista de Potencial y Liderazgo
Versión focalizada en HiPo y Learning Agility (Innovating, Performing, Reflecting, Risking).
• Uso: sucesión, promoción interna, liderazgo adaptativo.
• Entrega: informe breve con hallazgos accionables.
Soluciones Innovadoras
Analisis de CV mediante IA
Escaneo automático que compara cada CV con la descripción del cargo, entregando puntajes y observaciones explicables.
• Extrae texto, analiza coincidencias y ordena resultados en una hoja estructurada.
• Ideal para filtrar postulantes y priorizar entrevistas.
• En fase de calibración y mejora continua.
Soluciones Tradicionales
Headhunting
Servicio especializado en la identificación y atracción de talento mediante el uso de LinkedIn Recruiter, garantizando una búsqueda precisa, segmentada y alineada con la cultura de cada organización. El proceso culmina con un shortlist curado de candidatos idóneos para entrevistas o procesos de selección avanzada.
Soluciones Tradicionales
Entrevista Clásica por Competencias
Evaluación estructurada basada en el modelo STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado), diseñada para identificar comportamientos y habilidades relevantes al cargo. Puede aplicarse utilizando un diccionario de competencias tradicional o el marco propio de la empresa, asegurando coherencia con su cultura y objetivos.
Nota: Actualmente estamos desarrollando la integración de transcripción y análisis mediante IA para reducir sesgos del evaluador y fortalecer la objetividad del proceso.
A tener en cuenta
Todas las soluciones de Obrii Consulting incluyen un informe ejecutivo de alto nivel con resultados claros y visuales.
Las entrevistas HAMP®, de Potencial y Liderazgo, y por Competencias incorporan además un test psicolaboral complementario, para una evaluación integral del perfil.
Cargos Clave en los que Nos Especializamos
No hacemos volumen; hacemos precisión en posiciones críticas donde Horizonte, Motivación y Potencial marcan la diferencia. Nuestro foco está en jefaturas, subgerencias, gerencias y alta dirección, además de especialistas senior estratégicos.
Obrii Consulting fusiona la psicología organizacional con la inteligencia artificial para realizar evaluaciones psicolaborales predictivas y sin sesgos, centradas en el potencial, la motivación y el horizonte de cada candidato.
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