Metodología HAMP® - Obriiconsulting

Sobre la Metodología

La metodología HAMP® (Horizonte, Motivación y Potencial) es un modelo de entrevista diseñado para ir más allá de la experiencia pasada y poner el foco en lo que verdaderamente impulsa el futuro de cada candidato. Surge como una evolución de la entrevista por competencias tradicional, manteniendo su valor pero integrando un marco más amplio que considera visión, motivación profunda y capacidad de aprendizaje.

HAMP® se alinea a las buenas prácticas internacionales de la AESC (Association of Executive Search and Leadership Consultants), garantizando un estándar de entrevistas premium y de alto nivel. Además, incorpora explícitamente el marco STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado), lo que asegura que cada respuesta sea estructurada, comparable y medible, manteniendo la claridad y la objetividad.

En Obrii, la entrevista HAMP® no termina en la conversación: las respuestas son transcritas y codificadas con un sistema propio que reduce la subjetividad, entrega métricas claras y facilita la toma de decisiones estratégicas de contratación.

Horizonte (H)

Explora la visión de futuro del candidato, su capacidad de proyectarse y alinear sus metas personales con la estrategia de la organización.

Artificial Intelligence (A)

Integramos IA como soporte en la transcripción y codificación de respuestas, garantizando métricas objetivas, consistentes y transparentes.

Motivación (M)

Indaga en la energía, el sentido y los valores que impulsan al candidato a dar lo mejor de sí, diferenciando motivación genuina de presión externa.

Potencial (P)

Evalúa la capacidad de aprender, adaptarse y crecer en nuevos contextos, identificando la proyección real más allá de la experiencia previa.

01 ¿Tiene respaldo científico?

Sí. La metodología se fundamenta en décadas de investigación en psicología organizacional. Horizonte conecta con teorías de orientación futura y Future Work Self. Motivación se basa en la Teoría de la Autodeterminación (Deci & Ryan) y evidencia longitudinal que demuestra que la motivación predice desempeño futuro. Potencial integra la literatura sobre Learning Agility y adaptabilidad como metacompetencias clave. Además, los análisis se apoyan en entrevistas estructuradas, reconocidas como uno de los predictores más sólidos del rendimiento laboral

02 ¿Qué puedo lograr con ella en cuanto a la persona evaluada?

Con HAMP® no solo obtienes un diagnóstico del presente. También identificas la claridad de propósito y visión a futuro, comprendes la motivación real detrás del desempeño y evalúas la capacidad de aprendizaje, adaptabilidad y proyección. En otras palabras, se logra una mirada integral y predictiva del talento, que ayuda a tomar decisiones más informadas y justas

03 ¿Cómo actúa la Inteligencia Artificial?

La IA funciona como un asistente analítico. Procesa el transcript de la entrevista HAMP®, organiza la información en torno a Horizonte, Motivación y Potencial, y genera un informe ejecutivo con puntajes, evidencias y oportunidades de mejora. No inventa contenido, solo trabaja con lo que realmente dice la persona, lo que asegura transparencia y trazabilidad

04 Legal

Sí. HAMP® cumple con estándares internacionales de evaluación de personas (ISO 10667, directrices EEOC y GDPR en mercados internacionales). El proceso respeta siempre la confidencialidad, la transparencia y los derechos del evaluado.

Obrii Consulting fusiona la psicología organizacional con la inteligencia artificial para realizar evaluaciones psicolaborales predictivas y sin sesgos, centradas en el potencial, la motivación y el horizonte de cada candidato.

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