Riesgos Psicosociales: Por Qué Medir el Burnout Antes de que Detone la Operación

El agotamiento laboral o burnout dejó de ser un problema exclusivamente médico para convertirse en el mayor riesgo operativo y financiero de las empresas modernas. La rotación repentina de talentos clave, la caída en la productividad y las contingencias legales por normativas laborales están directamente ligadas al mal manejo de los riesgos psicosociales.

Los líderes de Recursos Humanos deben pasar de una postura reactiva (gestionar la licencia médica) a una postura predictiva. Esto se logra implementando mediciones continuas y validadas científicamente que levanten alertas tempranas en la operación.

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